林业调查规划设计资质认证要求
林业资质标准
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林业资质，这里指的是林业调查规划设计资质，其分为甲级，乙级，丙级，丁级四种等级的资质，而如果是初次申请的话，只能从丁级或者丙级资质开始，要想申请甲级或者乙级，只能通过升级才能办理，那么话不多说，接下来就为大家详细介绍林业资质的各等级标准。
一、甲级林业资质应当同时具备以下条件：
（一）从事林业调查规划设计业务不少于10年。
（二）注册资金不低于300万元（事业单位除外）。
（三）有固定的办公场所和必要的专业设备。
（四）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于40人，相关技术人员不少于80%，其中具有高级专业技术职称的人员不少于30%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
（五）近5年内主持或者独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务。
二、乙级林业资质应当同时具备以下条件：
（一）从事林业调查规划设计业务应不少于5年。
（二）注册资金不低于150万元（事业单位除外）。
（三）有固定的办公场所和必要的专业设备。
（四）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于15人，相关技术人员不少于80%，其中具有高级专业技术职称人员不少于30%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
（五）近5年内主持或独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务。
三、丙级林业资质应当同时具备以下条件：
（一）注册资金不低于50万元（事业单位除外）。
（二）有固定的办公场所和必要的专业设备。
（三）林业专业技术人员不少于10人，其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
四、丁级林业资质应当具备以下条件：
有专业技术职称或者林业（学）相近专业学历，并从事过林业调查或作业设计工作的人员3人以上。
林业资质的甲级，乙级，丙级，丁级四种等级，对应了四种资质标准，从丁级资质到甲级资质，资质要求逐渐提高，申请难度也对应提高。
造林绿化工程施工资质
造林绿化施工资质
近些年林业类施工资质标准，林业类工程大火，很多企业趋之若鹜，都想要分一杯羹，但是，要做这类工程，就需要一个入场券，那就是林业类林业类施工资质标准的资质。
举个例子，比如说林业资质中的造林绿化施工资质，就是其中之一，要获得造林绿化施工资质这个入场券，肯定是要一定的要求的，接下来就为大家介绍一下。
造林绿化施工资质丙级
1、持有法人营业执照林业类施工资质标准；
2、净资产不低于100万元；
3、施工单位现有在岗职工15人以上，其中：初级林业技术职称人员不少于3人，中级以上林业技术职称人员不少于2人；
4、拥有小型运输苗木的车辆、运水车和必备的造林绿化机具，有固定的办公场所；
5、具有较完善的质量管理和各项工作规章制度，累计完成造林绿化工程施工面积5000亩以上，最近连续2年造林工程施工质量合格率均在90%以上；
6、主要技术负责人具有林业专业中级以上技术职称；
7、最近2年未发生造林绿化工程施工质量事故。
造林绿化工程施工单位的施工范围：
丙级资质的单位可承包5000亩以下的造林绿化工程施工业务。
申请造林绿化工程施工资质的单位，应按以下要求向资质核定单位递交申请材料。资质申请材料包括：
（一）申报单位和所在地县级以上林业行政主管部门（含县级）出具的造林绿化工程施工资质申报文件；
（二）湖北省造林绿化工程施工单位资质认定申报表；
（三）法人营业执照正本或副本的复印件。营业执照的经营范围必须要有与造林绿化工作相关的业务范围；
（四）单位负责人和技术负责人任命书、职称证书、身份证、劳动合同复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件；
（五）管理和工程技术人员明细表（附技术职称证书、劳动合同等复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件）；
以上就是办理造林绿化施工资质所需要的要求跟所需要提交的材料林业类施工资质标准了。
丙级或以上造林工程施工资质是什么?
丙级资历和信誉应同时具备以下条件林业类施工资质标准：
1林业类施工资质标准，具有独立企事业法人资格林业类施工资质标准；
2，上一年度净资产不少于 30 万元；
3，有相对固定林业类施工资质标准的办公场所，面积不少于 50 ㎡；
4，单位成立时间不少于 6 个月；
5， 没有发生造林施工质量事故或因造林质量原因被有关单位通报批评。
技术力量应同时具备以下条件：
1，正式职工不少于 5 人，其中具有专业技术职称林业类施工资质标准的人员比例不低于 60%；
2，林业中级技术人员不少于 2 名，其中林业工程师不少于 1 名；
3，技术负责人是具有林业中级以上专业技术职称的正式职工。
技术装备及管理制度应具备以下条件，其中对施工装备不做硬性要求：
1，具有完成造林绿化工程施工必要的技术装备；
2，有较完善的质量管理体系和经营、财务、档案等管理制度。
广东省林业学会造林绿化施工单位丙级资质标准
一林业类施工资质标准：广东省造林绿化施工单位资质现在已经从新开启申请，又广东省林业学会审批，一年有四次申请时间，分为三月一次。
1.资质分为四种：造林绿化施工单位资质，林业有害生物防治资质，林业调查规划设计资质，造林绿化监理单位资质。
2.资质都分为甲级，乙级，丙级，单位可从丙级开始申请。
二，四专业资质丙级标准：
（造林绿化施工单位丙级）：
1资历和荣誉
应同时具备以下条件
a具有独立企事业法人资格
b上一年度净资产不少于30万
c有相对固定的办公场所，面积不少于50M2
d单位成立不少于6个月
g没有发生造林施工质量事故或因造林质量原因被有关单位批评.
2技术力量
应同时具备以下条件
a正式职工不少于5人,其中具有专业技术人员职称人员比例不低于60％:
b林业中级技术人员不少于2名,其中林业工程师不少于1名;
c技术负责人是具有林业中级专业技术职称的正式职工
3技术装备及管理制度
应具备以下条件，其中对施工装备不做硬性要求
a具有完成造林绿化工程施工必要的技术装备
b有较完善的质量管理体系和经营，财务，档案等管理制度。
（造林绿化监理丙级）：
资历和信誉
应同时具备以下条件：
具有地理法人资格：
上一年度净资产不少于30万：
有相对固定的，独立的办公场所，面积不少于50m²林业类施工资质标准；
单位成立时间不少于6个月；
没有发生过造林监理质量事故或因监理原因被有关单位通报批评；
技术力量：
正式职工不少于8人，其中具有专业技术职称的人员比例不低于百分之50%；
具有林业中初级以上技术人员不少于5名，其中具有林业工程师资格的正式职员不少于1名；
技术负责人是具有林业中级以上职称或农林类注册监理工程师资格；
技术装备及管理制度
应具备以下条件，其中对监理装备不做硬性要求：
具有开展造林绿化工程监理必要的技术设备和相关软件；
有完善的人事，财务，档案等管理制度；
（林业调查规划设计丙级）：
应同时具备以下条件：
具备独立法人资格，成立时间不低于6个月；
有固定独立的办公场所（面积不少于100m²）和必要的专业设备；
技术负责人应是具有林业中级以上专业技术职称的正式职工；专职从事林业调查规划设计工作的专业技术人员10人以上，其中，从事林业调查规划设计工作3年以上的林业中级技术人员不少于5人；退休技术人员不超过1人。
能独立承担一般县级森林资源调查和林业规划设计业务。
（林业有害生物防治组织丙级）:
应具备以下条件:
具有法人营业执照或法人证书；
具有从事林业有害生物防治工作经历的林业中级技术人员1名以上；
具有林业有害生物防治员5名以上，其中中级及以上林业有害生物防治员不少于1名；
具备电脑，照相机，手持全球定位仪，除治作业机械，防治作业车辆等林业有害生物不低于10hm²1/天的作业能力
三,四专业资质业务范围：
1：造林绿化施工单位资质：营造林，城乡绿化，生态修复等工程施工与管养。
2：造林绿化监理单位资质：营造林，城乡绿化，生态修复等工程监理。
3：林业调查规划设计资质：森林资源调查监测与评价，林业规划设计，可行性报告咨询，林业标准制定等。
4：林业有害生物防治组织资质：林业有害生物调查监测，预防和防治施工。
林业资质更多详细内容问题可与方讨论。
林业设计需要什么资质？
林业调查规划设计资质标准：
一、符合甲级林业调查规划设计单位条件且同时具备以下条件的可申请甲A级资质，其他的只能申请甲B级资质：
（一）从事林业调查规划设计业务不少于20年。
（二）注册资金不低于500万元（事业单位除外）。
（三）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于80人。
（四）近5年内主持或者独立承担第七条第（五）款规定的7个类别以上的林业调查规划设计业务。
二、乙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：
（一）从事林业调查规划设计业务应不少于5年。
（二）注册资金不低于150万元（事业单位除外）。
（三）有固定的办公场所和必要的专业设备。
（四）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于15人，相关技术人员不少于80%，其中具有高级专业技术职称人员不少于30%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
（五）近5年内主持或独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务。
1.森林资源规划设计调查；
2.省级林业生态建设工程检查验收；
3.森林分类区划界定；
4.林业数表编制；
5.野生动物或者野生植物调查监测；
6.湿地资源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地调查监测；
7.占用征收林地可行性报告编制；
8.国家或者省级重点林业生态建设工程实施方案编制；
9.制定森林资源调查、监测和评价的相关标准。
三、 丙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：
（一）注册资金不低于50万元（事业单位除外）。
（二）有固定的办公场所和必要的专业设备。
（三）林业专业技术人员不少于10人，其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
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